Blog

Ostatnio dodane aktualności

Tylko 3,7% dorosłych Polaków korzysta ze szkoleń

Zastanów się dobrze, ponieważ te pytanie nie będzie należało do prostych. Kiedy ostatnio z własnej inicjatywy uczestniczyłeś w płatnym szkoleniu, które miało na celu podniesienie Twoich kompetencji bądź umiejętności? A czy miałeś okazję brać udział w szkoleniu, które zorganizowane zostało przez Twojego pracodawcę bądź zatrudnioną w tym celu firmę szkoleniową?

czytaj więcej piątek, 07.06.2019

Redukcja zatrudnienia. Jak zadbać o dobro pracownika oraz wizerunek firmy w czasie zmian?

Coraz częściej mass media informują o niewielkiej redukcji etatów bądź grupowych zwolnieniach. Temat ten dotyczy zarówno średnich, jak i dużych przedsiębiorstw, w tym liderów w branży. Przykładem jest informacja udostępniona poprzez serwis Bankier (dostęp na 25.04.2019), która dotyczy zwolnień grupowych w banku Pekao. Co w takiej sytuacji może zrobić firma, aby nie odnieść ogromnych szkód wizerunkowych na własnej marce?

czytaj więcej czwartek, 23.05.2019

Model idealny w komunikowaniu o oczekiwaniach

Relacje między ludźmi, niezależnie od otoczenia, polegają na obustronnej wymianie informacji. Komunikat, który chcemy przekazać, w większości determinowany jest kontekstem wypowiedzi, emocjami, jakie odczuwamy w danym momencie oraz opiniami innych ludzi. Między innymi te czynniki, jak i szum informacyjny, sprawiają, że odbiorca może odebrać komunikat błędnie bądź na innej płaszczyźnie. Jaką mamy pewność, że osoba ta przyjęła oraz zrozumiała faktyczne intencje nadawcy? Zastanów się, jak wygląda model idealny w komunikowaniu o oczekiwaniach w kontekście współpracy między agencją, klientem, a kandydatem rozpatrując trzy najczęściej spotykane czynniki.

czytaj więcej piątek, 10.05.2019

Przewaga direct search w rekrutacji.

Stoisz przed wyzwaniem znalezienia wysokiej klasy specjalisty dla swojej firmy. Wiesz już, że standardowe metody stosowane przy rekrutacji oraz selekcji nie sprawdzą się w tym przypadku. Dzięki czemu będziesz w stanie odnaleźć swojego idealnego kandydata?

czytaj więcej czwartek, 18.04.2019

Well-being. Co wyróżnia firmę, w której chcą pracować najlepsi?

Na potrzeby tego artykułu wcielisz się w rolę pracownika dużej, warszawskiej firmy. Posiadasz pracę, w której czujesz się spełniony i doceniony. Pracę, która daje Ci możliwość rozwoju zawodowego oraz osobistego i tak ważne dla Ciebie oraz Twojej rodziny poczucie bezpieczeństwa. Szef każdego dnia dostrzega Twoje zaangażowanie i wkład własny w realizowane projekty. Co więcej pamięta Twoje imię. Atmosfera w pracy sprawia, że z chęcią wstajesz rano z łóżka. Masz świetny zespół, z którym możesz przenosić góry. Brzmi, jak coś niemożliwego? A jednak to well-being.

czytaj więcej wtorek, 02.04.2019

Jak perfumować się do pracy?

Czy zapach twoich perfum zdałby tzw. elevator test? Czy nie przyprawia on aby współpracowników o ból głowy? Oczy można zasłonić, uszy zatkać, ale nie można przestać oddychać. Zapachy czujemy prawie zawsze. Czasem mamy ich dość. Jak pachnie czystość? Które zapachy najlepiej sprawdzą się w biurze? Podpowiadamy jak pachnieć miło i uprzejmie.

czytaj więcej czwartek, 14.03.2019

RODO w rekrutacji

Ogólne rozporządzenie o ochronie danych, czy też rozporządzenie o ochronie danych osobowych, znane powszechnie jako RODO weszło w życie w maju 2018 roku. O rozporządzeniu tym było głośno, jednak nie wszyscy wiedzą na czym tak właściwie ono polega. Jego celem jest zarówno doprowadzenie do harmonizacji prawa w ramach Unii Europejskiej, jak i swobodnego, acz bezpiecznego przepływu danych osobowych, a także umożliwienie mieszkańcom UE lepszej kontroli nad własnymi danymi. Jednak jakie ma to znaczenie dla firm i przedsiębiorców? Otóż RODO zainicjowało modernizację i ujednolicenie przepisów w taki sposób, by ograniczyć biurokrację i stworzyć okazję do korzystania z nowo powstałego, większego zaufania klientów. Natomiast istotne w kwestiach human resources jest to, jak owo nowe rozporządzenie wpływa na proces rekrutacji nowych pracowników firm.

czytaj więcej czwartek, 21.02.2019

"Uelastycznienie form zatrudnienia nieuniknione?"

Czy - z myślą o cyfrowej przyszłości i ewolucji pracy w kierunku pracy zdalnej, projektowej, multitaskingu - należy uelastycznić formy zatrudnienia? Jak to zrobić? Na te pytania odpowiada między innymi Paulina Łączek- Ciećwierz- Prezes RICG

czytaj więcej poniedziałek, 07.12.2020

Benefity pozapłacowe – co warto o nich wiedzieć?

We współczesnym zarządzaniu zasobami ludzkimi ważną rolę odgrywa system świadczeń pozapłacowych, dopasowanych do różnorodnych potrzeb pracowników, którzy różnią się już nie tylko wiekiem, ale również doświadczeniem i motywacją do pracy. Umiejętność odpowiedniego motywowania zespołu i odpowiadania na potrzeby jednostki to dziś konieczność, która nie tylko poprawia samopoczucie pracownika, ale również wpływa na efektywność biznesu. Przyjrzyjmy się zatem dokładniej kwestii bonusowych świadczeń będących jednym z podstawowych narzędzi motywujących - co oferują pracodawcy, czego oczekują pracownicy oraz jakie plusy i minusy niesie to dla obu stron.

czytaj więcej piątek, 01.02.2019